Définir son profil et son projet professionnel 

Au fil de votre parcours professionnel, différentes situations peuvent se présenter

Changer d’emploi
Rechercher un poste plus épanouissant
Reprendre une activité professionnelle
Se décider pour une formation
Prendre le virage d’une nouvelle orientation
Viser une promotion
Améliorer les relations collaborateurs – supérieurs
Augmenter l’assurance dans la prise de décision
Prévention burn out

Voici les différentes options qui s’offrent à vous

• Bilan de situation professionnelle
  Bilan à remplir en ligne, évaluation des résultats et des latitudes de changement, mesures à prendre
• Postulation et entretien
  Techniques de recherches d’emploi, réseautage, CV & lettre de motivation, profil Internet, simulation d’entretien
• Portfolio de carrière professionnelle
  Bilan de situation professionnelle et personnelle, vérification de la gestion du temps et de l’énergie, analyse des expériences professionnelles, attestation de performances, compétences-clés et profil des points forts, développement des perspectives d’avenir professionnel et personnel, aptitude à l’emploi par l’employability-check, stratégie ciblée et plan d’action
• Employabilité
  Votre aptitude à trouver et conserver un emploi, progresser au travail et rester actif sur le marché de l’emploi 4.0

  Prestations pour les entreprises

• Contrat tripartite
  L’employeur octroie à un/e collaborateur/trice un accompagnement en coaching pour se développer
• Séminaire du portfolio de carrière professionnelle
  Pour maintenir l’employabilité du personnel